自分の成長がチームの成長になる
2014年にテックサスに入社しました。それ以前はステンレス材料を扱う会社で働いていました。ステンレスという共通の素材を扱う環境から、テックサスに転職した際も業務内容に比較的スムーズに適応できました。
私自身、リーダーであることを強調するよりも、チームの一員として責任をしっかりと持つことを重視しています。そして、全員が対等に意見を出し合えるような環境を作ることにも意識しています。
リーダーとして最初は他の人々の視線や考えに気を使いすぎてしまい、それがストレスとなっていました。しかし、友人との話し合いを通じて、そのようなことは無駄であると気づきました。信頼を築くことと、自分自身の考えをしっかりとチームに伝えることにモットーに頑張っています。
長期的には会社全体の安定と成長を目指しています。個人としては、技術力を一層向上させ、周囲のメンバーにも影響を与えるような存在になりたいです。技術力が高まれば、それがチーム全体のレベルアップにも繋がると確信しています。
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